顧問契約とは

月額制の顧問料で、経営者の皆様が日頃抱いているさまざまな疑問を解決します。
社会保険労務士の専門知識や経験に基づいたコンサルティングや、手続きの代行などを提供いたします。

顧問契約でのサービス例

• 社会保険事務手続き代行（年金事務所、協会けんぽなど）
• 労働保険事務手続き代行（ハローワーク、労働基準監督署など）
• 社会保険料の管理（変更などがある際のご案内）　
• 日々の労務管理に関するコンサルティング（電話、メール、訪問、来所等）
• 三六協定の作成や届出の代行
• 雇用契約書に関するアドバイス
• 法改正・労務管理などにまつわる最新の情報提供
• 助成金情報のアドバイス（計画書の作成や申請手続きを含む）

そのほかにも、業務内容や営業方針に沿ったサービスとアドバイスをご相談に応じて提供します。

顧問契約のメリット

社労士は「人」の専門家。身近な悩みを解決します。

追加料金なしの月額顧問料で、人事労務に関するご相談をお受けします。
労働契約、賃金、労働時間、休日・休暇、解雇・退職などに関する法律や、労働保険・社会保険といった専門知識を必要とする事柄について丁寧にご説明いたします。

現実的で迅速な労務相談が可能

企業の事業内容や営業方針を長期的に把握できる労務管理顧問だからこそ、現実的で迅速なアドバイスが可能です。
シチュエーションに合わせて電話、メール、ビジネスチャットなどオンラインでもご相談いただけます。

顧問割引でスポット業務もお得に

顧問契約を結んでいただいた場合、顧問業務には含まれないスポット業務の報酬を割引いたします。