労使協定とは

労働者と使用者が話し合って定めた協定です。労使協定には主に以下の協定を定めます。

• ３６協定（休日や時間外での労働に関する協定）
• 賃金控除協定（法定以外の控除についての協定）
• 継続雇用の協定（継続雇用対象者の決定についての協定）
• 育児休業除外者協定（育児休業適用の除外に関する協定）
• 介護休業除外者協定（介護休業適用の除外に関する協定）

労使協定作成のメリット

話し合いを決定するための「労使協定書（案）」の作成をお手伝いいたします。そのため、労使協定作成のために「労働者」と「使用者」が何を話し合えばいいのか分からない場合でも安心です。
また、労働法で定められている労働基準法、高年齢者雇用安定法、育児・介護休業法などの労使協定書を作成いたします。労働基準監督署への提出が必要な労使協定は、労使協定届の作成に加え提出も行います。